Mediación civil y organizacional: cuándo utilizarlas

Cuándo utilizar la mediación civil y mercantil para resolver tus conflictos personales y de negocios.

• ¿Te has visto en franco desacuerdo con un socio, y la relación ha terminado como el rosario de la aurora? La mediación puede frenar ese deterioro y ayudar a una mejor solución económica.
• Dos empresaspueden entrar en desavenencias, o las acciones de una, aun no intencionadas, pueden dañar a la otra parte. Sentemos a las dos empresas a mediar, y veréis cómo de bien acaban llegando a un acuerdo reparador.
• Discrepancias de la empresa con grupos de interés externos.
• Conflictos de una persona con su empresa, o entre dos personas, o de varios grupos-departamentos-equipos entre sí. La solución puede venir vía mediación + coaching, cuando no sólo con coaching.
• En empresas familiares, la mediación puede desatascar desavenencias entre los distintos órganos o familiares con voz y/o voto.

• ¿Cuántas herenciasse reparten años después de haber fallecido el causahabiente, cuando los herederos están hastiados, la relación entre ellos está seriamente dañada -si no rota- por el desgaste del proceso, y el patrimonio puede haber disminuido?
• Muchas parejasse llevarían menos soponcios en su proceso de separación si recurrieran a un mediador que tuviera en cuenta su variedad de necesidades y motivaciones.
• ¿Cuántas relaciones entre vecinosson tensas, cuando no beligerantes, casi siempre por no saber o querer dialogar?
• La mediación intercultural ayuda a entender claves culturales de otros grupos y convivir mejor con ellos.
• Las instituciones sanitarias(médicos, hospitales, clínicas, residencias geriátricas,…) son otro campo donde surgen muchas reclamaciones y sinsabores. La mediación pone a las partes a negociar teniendo en cuenta las emociones y esperanzas dañadas de los pacientes, lo que normalmente no se puede tener en cuenta en los juzgados.
• También surgen conflictos por accidentes de tráfico, donde hay variedad de participantes: víctimas, victimarios, compañías aseguradoras,…
• Reclamaciones a instituciones financieras.
• En el ámbito escolar, ayuda a resolver conflicto entre escolares, o entre profesores, o dentro del equipo directivo.