MENTORING
El mentoring es una herramienta de desarrollo competencial donde se aprende de alguien que tiene más experiencia o más conocimiento que uno mismo en las áreas que se quieren desarrollar.
Es asimismo una buena herramienta para transmitir valores.
Sin olvidar el efecto positivo que tiene en la autoconfianza, percepción de autovalía y autoestima que tiene en el menorizado un mentoring apreciativo y energizante.
En nuestro caso, por nuestra experiencia de negocio, desde hace diez años hemos enfocado la labor de mentoring a los siguientes perfiles concretos:
- Mujeres ejecutivas, sobre todo con trayectoria internacional en multinacionales.
- Mujeres emprendedoras.
- Empresarios de pymes con necesidades de mejorar la organización interna de su empresa y sus procedimientos.
PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO DE MENTORES
Diseñamos e impartimos, en multinacionales y empresas nacionales, programas de capacitación de sus ejectivos senior en herramientas de mentoring.
El propósito del entrenamiento es que los mentores conozcan y practiquen las competencias conversacionales necesarias para que los mentorizados:
- Efectivamente puedan absorber los conocimientos de los mentores.
- Aprecien el mentoring y a los mentores como una alternativa verdaderamente útil para su desarrollo.
Además, ponemos énfasis en la doble labor de los mentores como agentes:
- Transmisores de:
- Historia, cultura y valores de la compañía.
- Cualidades de liderazgo.
- Conocimiento de negocio.
- Faros de de detección y retención de talento:
- Apoyando la carrera profesional.
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